Задание 2. Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года. По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте. Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в РФ.

Отказ работодателя неправомерен. Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, даже если договор заключён на определённый срок. Истечение срока трудового договора не является обязательным условием для увольнения работника по собственному желанию.

Сидоров должен отработать не оставшийся год, а установленный законом срок предупреждения — две недели, если иной срок не предусмотрен законом. По истечении этого срока работодатель обязан оформить увольнение и выдать работнику трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности, а также произвести окончательный расчёт.

Принципы трудовых правоотношений в РФ, например:

1. свобода труда, включая право свободно выбирать род деятельности и профессию;
2. запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
3. право каждого на справедливые условия труда;
4. обеспечение права работников на защиту трудовых прав и свобод.

Ответ: отказ работодателя неправомерен; Сидоров вправе расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели.