Задание 4. Решите правовую задачу. 15-летний Василий окончил 9 классов (получил основное общее образование) и решил устроиться на работу курьером в службу доставки. Работодатель составил проект трудового договора. Внимательно изучите предложенные ниже пункты из проекта трудового договора с Василием. Выберите утверждения, которые содержат нарушения трудового законодательства РФ (являются НЕЗАКОННЫМИ). 1) Трудовой договор заключается с работником самостоятельно, без согласия его родителей (законных представителей) и органов опеки. 2) Продолжительность рабочей недели для работника устанавливается равной 30 часам. 3) Работнику при приеме на работу устанавливается испытательный срок продолжительностью 14 календарных дней для проверки его соответствия поручаемой работе. 4) Работник обязуется пройти обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу за счет средств работодателя. 5) Работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе и работе в выходные дни только с его личного письменного согласия. 6) Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для него время. 7) С работником в день подписания трудового договора заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности за сохранность вверенных ему для доставки товаров.

Незаконные условия: 1, 3, 5 и 7.

1. Пункт 1 незаконен. Поскольку Василий окончил основное общее образование, он вправе самостоятельно заключить трудовой договор с 15 лет: согласие родителей и органа опеки для этого не требуется (ст. 63 ТК РФ).
2. Пункт 2 законен: для работников от 15 до 16 лет продолжительность рабочего времени — не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Важно, что для лиц, получающих общее образование и работающих в свободное от учебы время в течение учебного года, предел составляет 12 часов в неделю. В условии не сказано, что Василий продолжает учиться.
3. Пункт 3 незаконен. Испытание при приеме на работу лицам до 18 лет не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).
4. Пункт 4 законен: несовершеннолетние проходят обязательный предварительный медицинский осмотр за счет работодателя (ст. 69 и 266 ТК РФ).
5. Пункт 5 незаконен. Несовершеннолетних нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни; согласие работника этого запрета не отменяет (ст. 268 ТК РФ).
6. Пункт 6 законен: несовершеннолетним предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ).
7. Пункт 7 незаконен. Несовершеннолетние не несут полной материальной ответственности по договору о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности; исключения предусмотрены законом для отдельных случаев, но доставка товаров сама по себе их не образует (ст. 244 и 242 ТК РФ).

Ответ: незаконны пункты 1, 3, 5 и 7.