Задание 6. Решите правовую задачу. Семнадцатилетний Максим в период летних каникул устроился помощником в пункт выдачи заказов. Работодатель предложил включить в трудовой договор и локальные правила следующие условия: 1) при приёме на работу устанавливается испытательный срок две недели; 2) продолжительность рабочей недели — 35 часов, продолжительность одной смены — не более 7 часов; 3) один раз в неделю Максим работает с 22:00 до 00:00; 4) [условие обрезано].

В пункте 4 часть условия обрезана, поэтому оценить её нельзя. Ниже рассмотрены видимые условия по нормам трудового законодательства РФ.

1. Испытательный срок две недели — незаконно. Испытание при приёме на работу не устанавливается лицам, не достигшим 18 лет (ст. 70 ТК РФ).

2. Рабочая неделя 35 часов — допустимо. Для работников от 16 до 18 лет установлена сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю. При работе в период каникул смена не должна превышать 7 часов (ст. 92 и 94 ТК РФ).

3. Работа с 22:00 до 00:00 — незаконно. Несовершеннолетних запрещено привлекать к ночной работе (ст. 96 ТК РФ).

Для оценки пункта 4 пришлите его полный текст. Также законность трудоустройства несовершеннолетнего зависит от соблюдения остальных требований закона, в том числе медицинского осмотра и иных ограничений, применимых к конкретной работе.