Заполните таблицу, перечислив наиболее важные права и обязанности работника и работодателя в соответствии со статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Здравствуйте, ребята! Сегодня мы с вами поработаем над заполнением таблицы, касающейся прав и обязанностей работника и работодателя. Для этого нам понадобятся знания статей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации. Постараемся выделить наиболее важные моменты. Приступим! Вот как может выглядеть заполненная таблица: ```html

Стороны трудовых правоотношений	Права	Обязанности
Работник	Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Право на отдых, включая выходные и праздничные дни, а также оплачиваемый отпуск. Право на безопасные условия труда. Право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.	Обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Обязанность соблюдать трудовую дисциплину. Обязанность бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. Обязанность немедленно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если он несет ответственность за сохранность этого имущества).
Работодатель	Право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя. Право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Право принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).	Обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Обязанность предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие требованиям охраны труда. Обязанность обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Обязанность обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Обязанность осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Обязанность возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

``` Разберём подробнее: * **Работник:** Имеет право на получение зарплаты вовремя и в полном объеме, на отдых, на безопасные условия труда и защиту своих прав. В свою очередь, обязан добросовестно выполнять свою работу, соблюдать правила и дисциплину, беречь имущество работодателя. * **Работодатель:** Имеет право требовать от работников выполнения их обязанностей и бережного отношения к имуществу. Обязан соблюдать трудовое законодательство, предоставлять работу, обеспечивать безопасные условия труда, выплачивать зарплату вовремя, обеспечивать бытовые нужды и осуществлять социальное страхование работников. Надеюсь, это поможет вам лучше понять ваши права и обязанности, а также права и обязанности вашего работодателя. Удачи!