Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
Математика
§ Стр. 90
Проверяем наши знания и умения
1. Что такое трудовые правоотношения?
Трудовые правоотношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Решебник по обществознанию 7 класс Боголюбов ФГОС | Страница 90
Авторы:Боголюбов ФГОС, Лазебникова. Синий
Год:2023
Тип:учебник
Нужно другое издание?
Содержание
§ Стр. 90
Проверяем наши знания и умения
2. Кто выступает в качестве сторон при заключении трудового договора?
При заключении трудового договора в качестве сторон выступает работодатель и работник.
§ Стр. 90
Проверяем наши знания и умения
3. Какие меры поощрения за труд и виды дисциплинарных взысканий вы знаете?
Меры поощрения за труд:
- объявление благодарности;
- выплата премии;
- награждение ценным подарком или почетной грамотой;
- представление к присвоению звания лучшего в своей должности.
Виды дисциплинарных взысканий:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
§ Стр. 90
Выполняем задания
1. Вам необходимо составить два «портрета». Первый расскажет, каким должен быть идеальный работник, второй — каким должен быть идеальный работодатель.
Идеальный работник должен:
- не опаздывать на работу;
- быть исполнительным;
- аккуратным;
- понимающим настроение коллег.
Идеальный работодатель - человек, который войдет в любое положение работника, если оно связано с уважительной причиной его поведения.
§ Стр. 90
Выполняем задания
2. Представьте себя помощником руководителя крупной компании, вам поручено провести собеседование с человеком, который хотел бы трудоустроиться в вашу компанию. Составьте список вопросов, которые необходимо задать будущему сотруднику.
Список вопросов:
- занимали ли Вы похожую должность?
- какие обязанности входили в вашу прежнюю должность?
- какими личными качествами Вы обладаете?
- каким Вы видите себя через 5 лет?
- почему Вы хотите занять должность именно в нашей организации?
§ Стр. 90
Выполняем задания
3. Дайте правовую оценку следующим ситуациям:
• Павел Сонин работает продавцом в магазине «Обувь». Он попросил своего соседа «поработать недельку за него», пока он проведает родственников.
Иван Петров вправе получить премию взамен неиспользованным им отпускным дням.
Елена Колчина получит выговор за невыход на работу.
Павел Сонин не имел права так делать, потому что трудовой договор заключен именно с Павлом, а не его соседом.
Анна Сергеевна может быть уволена, если получит 3 выговора за невыход на работу по неуважительной причине.
§ Стр. 90
• Анна Сергеева поссорилась с коллегой и решила пару дней не выходить на работу.
4. В Правилах внутреннего распорядка одной из организаций юристы записали следующий пункт: «За добросовестное исполнение должностных обязанностей, проявление инициативы и предприимчивости по решению руководства предприятия и на основании представления непосредственного начальника работники могут быть поощрены: объявлением благодарности; награждением ценным подарком. Поощрения объявляются приказом, доводятся до сведения коллектива, и запись о поощрениях делается в трудовой книжке работника». Поясните, почему о поощрениях должен знать весь коллектив.
О поощрениях должен знать весь коллектив, чтобы стараться их получать.
§ Стр. 90
• Анна Сергеева поссорилась с коллегой и решила пару дней не выходить на работу.
5. Пётр Егоров успешно прошёл собеседование и готов приступить к работе в фирме «Путешествия» в должности распространителя рекламы. Ему предложили написать заявление о приёме на работу на имя директора фирмы Е.Е. Сергеева. Помогите Петру составить текст заявления для трудоустройства.
«Прошу Вас принять меня на работу в должности распространителя рекламы с 1 июня 2023 года в фирме «Путешествия».
Решебники по другим предметам
