Решебник по обществознанию 9 класс Боголюбов | Страница 168

Проверим себя

1. Что означает право на труд?

Право на труд – это право человека, которое часто называют социальным и экономическим правом. Право на труд подразумевает больше, чем просто возможность работать, как мы это увидим в последующих абзацах.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

2. Какие права и обязанности включаются в трудовой договор?

Среди прав работника отметим такие:

— право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

— своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников;

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

Работник также имеет право на:

— создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

— участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах;

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

В обязанности работника входит:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

— бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

— незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

3. Что такое трудовая книжка?

Трудовая книжка — документ, подтверждающий трудовую деятельность.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

4. В каких случаях действие трудового договора прекращается?

Трудовой договор прекращает свое существование:

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

- при увольнении по собственному желанию;

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

- при несоответствии должности;

- при недостаточной квалификации;

- при неисполнении обязанностей;

- при нарушении внутреннего распорядка;

- при прогулах;

- при появлении нетрезвым;

- при воровстве.

5. В чём значение дисциплины труда?

Важным условием нормальной работы является дисциплина труда. Её соблюдение — обязанность работника. Трудовая дисциплина обеспечивается созданием благоприятных условий для нормальной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, воспитания, а также поощрением за добросовестный труд.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

6. Какую ответственность несёт нарушитель трудовой дисциплины?

Нарушение трудовой дисциплины чревато для работника дисциплинарным взысканием. Согласно ст. 192 ТК РФ его можно применить, если по вине работника должностные (трудовые) обязанности не исполнены им или исполнены недолжным образом. То есть последствия в виде наказания могут наступить для работника за проступок, связанный не только с нарушением им трудового законодательства или распорядка, установленного работодателем, но и в связи с ненадлежащим выполнением своих основных трудовых функций.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

7. Что вы знаете о льготах, предусмотренных законом для тех, кто совмещает работу с учёбой?

Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу c получением образования, предусмотрены главой 26 Трудового кодекса РФ. Согласно статьям 173-176 Трудового кодекса РФ, такие сотрудники имеют право:

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

- на дополнительный (учебный) отпуск;

- на оплату проезда к местонахождению образовательного учреждения и обратно;

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

- на сокращение продолжительности рабочего дня в течение недели.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

В классе и дома

1. При изучении в одном из классов параграфа о труде ученик выразил недоумение по поводу пословиц, приведённых в учебном тексте. Он говорил: «Есть и другие пословицы, которые отражают совсем другое отношение к труду: «Всех работ не переработаешь», «Дело не медведь, в лес не уйдёт», «От работы не будешь богат, а будешь горбат», «От трудов праведных не нажить палат каменных». Значит, отношение к труду в народе не всегда положительное».

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

Объясните, о чём говорят приведённые учеником пословицы и почему они существуют в обиходе. Сделайте вывод из обнаруженного противоречия. Какая из пословиц лучше других выражает ваше собственное отношение к труду?

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

«Всех работ не переработаешь» — русская пословица , которая применяется, когда работы слишком много или для оправдания своей лени, бездеятельности.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

«Дело не медведь — в лес не уйдет» означает, что любое дело может подождать.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

«От работы не будешь богат, а будешь горбат» - пословица говорит о том, что трудовая деятельность приводит к проблемам со здоровьем.\

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

«От трудов праведных не нажить палат каменных» - эту пословицу следует понимать так, что обычный честный человеческий труд не всегда хорошо оплачивается, так как другие наворовав и зарабатывают на каменные палаты не фактически обкрадывая простых работяг.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

2. В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае прогула или появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

Выскажите ваше мнение: почему к работнику, который всё же явился на своё рабочее место, применяется такая же мера, как и к прогульщику?

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

Если работник прогулял работу по причине состояния алкогольного, наркотического или иного вида опьянения, то это грубое нарушение трудовых обязанностей, за которое работодатель обязан уволить подчиненного.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

3. Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для себя работу, сменил за два года пять предприятий и наконец нашёл объявление, которое его заинтересовало. Когда администратор предприятия, которое дало объявление, посмотрел его трудовую книжку, он отказался заключать с гражданином К. договор.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

Подумайте, что могло быть причиной отказа. Имел ли администратор право не принимать работника на свободное место?

Я считаю, что причиной могло быть отсутствие необходимого опыта (если не были сделаны записи в трудовой книжке).

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

Если записи в трудовой книжке были, то администратор посчитал, что гражданин безответственный и часто меняет работу, а значит, не является стабильным вариантом.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

Администратор не имел права не принять работника, так как ограничения для приема установлены законом, частая смена работы не относится к таким основаниям для отказа в приеме.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

4*. Расспросите ваших старших родственников, когда они заработали свой первый рубль. Какую работу они выполняли в своей трудовой жизни? Имели ли поощрения за свой труд?

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

Первой работой моей сестры было заполнение медицинских карточек. Моя тетя мыла посуду в ресторане.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

5*. Найдите в местной прессе или в Интернете сведения о предложениях работы для несовершеннолетних. Определите, представляют ли эти предложения интерес для вас и ваших одноклассников.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

Анализируя ресурс-интернет, можно сделать вывод, что в возрасте 14-15 лет требуются:

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал

-расклейщики объявлений

-уборщики

-почтальоны

Для меня данные предложения не представляют интереса. Я бы смог работать почтальоном.

Сократить Перефразировать Добавить текст Озвучить Вернуть оригинал