Параграф 20. Право на труд. Трудовые отношения
1. 1) а) Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.
Вернуть оригиналб) Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознагражден за труд…, а также право на защиту от безработицы.
Вернуть оригиналв) Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Вернуть оригинал2) Трудовые споры – спорные вопросы, возникающие между работником и работодателем, касающиеся трудовых отношений.
Вернуть оригиналИндивидуальный спор – повышение в должности, невыплата премии.
Вернуть оригиналКоллективный спор – ежегодное повышение зарплаты, рабочие условия.
Вернуть оригиналПраво на забастовку позволяет работникам добиваться защиты своих прав, а работодателей заставляет выполнять свои обязанности.