Ответ:

Мотивация важна на всех перечисленных этапах: при подборе кадров, адаптации, постановке целей, контроле, обучении и развитии, а также удержании сотрудников. Трудолюбие само по себе не отменяет влияния мотивации.

Ответ: Ж. На каждом из перечисленных этапов.