Сроки обращения за защитой трудовых прав зависят от характера нарушения. По спорам об увольнении этот срок составляет один месяц. По другим трудовым спорам — три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Ответ: а) три месяца со дня, когда субъект узнал или должен был узнать о нарушении своего, б) месяц по спорам об увольнении