6. Увольнение работника по инициативе работодателя допускается в случае...

Решение:

Увольнение по инициативе работодателя может происходить по различным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Беременность и временная нетрудоспособность являются обстоятельствами, исключающими увольнение по инициативе работодателя (за некоторыми исключениями, например, при ликвидации организации). Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и прогул являются основаниями для увольнения.

1. беременности
2. временной нетрудоспособности
3. появления на работе в нетрезвом состоянии
4. прогула

Ответ: в) появления на работе в нетрезвом состоянии, г) прогула