15. Обязан ли государственный инспектор труда при проведении проверки работодателя в связи с обращением работника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?

Решение:

Согласно трудовому законодательству, государственный инспектор труда при проведении внеплановой проверки по жалобе работника обязан сообщить работодателю сведения о заявителе и содержании жалобы. Это необходимо для прозрачности процесса и предоставления работодателю возможности для устранения нарушений.

Ответ: В) В начале проведения внеплановой проверки в связи с жалобой или иным заявлением работника о нарушении его законных прав и свобод государственный инспектор труда обязан сообщить работодателю сведения о заявителе, а также поставить в известность работодателя о содержании жалобы (заявления).