16. Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей. 1) верно только А; 2) верно только Б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.

Суждение А верно: по общему правилу трудовой договор можно заключить с лицом, достигшим 16 лет. Суждение Б неверно: достигшие 16 лет обычно заключают договор самостоятельно, без согласия родителей.

Ответ: 1