19. Работодатель задержал выплату зарплаты. Какая ответственность может наступить и какое право есть у работника?

Работодатель обязан выплатить задержанную зарплату и денежную компенсацию за каждый день задержки по статье 236 ТК РФ. В зависимости от обстоятельств к виновным лицам могут применяться административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ и, при наличии установленных законом признаков преступления, уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ.

При задержке зарплаты более чем на 15 дней работник вправе, письменно известив работодателя, приостановить работу до выплаты задержанной суммы. Это право не действует для отдельных категорий работников и в ситуациях, указанных в статье 142 ТК РФ. На период правомерного приостановления за работником сохраняется средний заработок. Работник должен выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления работодателя о готовности выплатить задержанную зарплату в день выхода.

Работник также вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.