Ответ:

Перечень зависит от порядка оформления и конкретной должности. Как правило, кандидат подаёт:

  • заявление о поступлении на службу;
  • паспорт гражданина РФ;
  • анкету и автобиографию;
  • документы об образовании и квалификации;
  • документы о трудовой деятельности и стаже, если они имеются;
  • документы воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву;
  • сведения и документы, необходимые для проверки соответствия ограничениям и требованиям к должности;
  • иные документы, предусмотренные законодательством и правилами кадрового оформления.

Кадровое подразделение уточняет актуальный список и требования к форме документов.