Ответ:
Перечень зависит от порядка оформления и конкретной должности. Как правило, кандидат подаёт:
- заявление о поступлении на службу;
- паспорт гражданина РФ;
- анкету и автобиографию;
- документы об образовании и квалификации;
- документы о трудовой деятельности и стаже, если они имеются;
- документы воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву;
- сведения и документы, необходимые для проверки соответствия ограничениям и требованиям к должности;
- иные документы, предусмотренные законодательством и правилами кадрового оформления.
Кадровое подразделение уточняет актуальный список и требования к форме документов.
