Ответ:
- Высокий спрос на работников. Во многих отраслях работодателям трудно найти сотрудников с нужными навыками; особенно важны подготовка и удержание кадров.
- Цифровизация и автоматизация. Компании внедряют цифровые системы, роботов и ИИ, поэтому меняются задачи работников и растёт ценность цифровой грамотности.
- Рост спроса на технические и рабочие специальности. Производству, строительству, транспорту и обслуживанию оборудования нужны квалифицированные специалисты.
- Гибкие форматы занятости. Распространены удалённая и гибридная работа, проектная занятость и работа через цифровые платформы; они дают гибкость, но могут быть менее стабильными.
