2. С чего целесообразно начинать формирование системы оплаты труда на пищевом предприятии? А. С выбора размера премии без анализа работы. Б. С анализа должностей, трудовых функций и условий труда. В. С установления одинаковой сдельной расценки для всех сотрудников. Г. С отмены норм труда.