Ответ:
Руководитель должен быть ответственным, справедливым и компетентным. Ответственность помогает ему отвечать за принятые решения и результаты работы. Справедливость укрепляет доверие в коллективе: руководитель должен оценивать сотрудников по их поступкам и результатам, а не по личным симпатиям. Компетентность позволяет ставить достижимые цели, принимать обоснованные решения и организовывать работу. Также важны умение слушать, тактичность и способность ясно объяснять задачи.
