3. «Вы — работодатель». Вам нужен сотрудник. Вы можете принять на работу только одного кандидата. Кандидат А окончил престижный вуз с отличием, имеет дипломы и сертификаты, прекрасно знает теорию, почти не имеет практического опыта. Кандидат Б получил диплом обычный, зато имеет опыт, умеет решать нестандартные задачи, быстро осваивает новое. Я выберу кандидата ___, потому что ___ .

Я выберу кандидата Б, потому что у него есть практический опыт, он умеет решать нестандартные задачи и быстро осваивает новое. Для работы эти качества непосредственно помогают справляться с реальными задачами. Диплом и теоретические знания кандидата А тоже важны, но по условию опыта у него почти нет.