7. Мерами взыскания за нарушение трудовой дисциплины является...

Решение:

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Штраф как вид дисциплинарного взыскания Трудовым кодексом РФ не предусмотрен.

Ответ: а) замечание