Ответ:

Высокая текучесть кадров возникает внутри компании и относится к внутренним факторам, а не к макросреде. Новое приложение связано с технологическими изменениями, мода на здоровый образ жизни — с социально-культурными, новый закон — с политико-правовыми факторами макросреды.

Ответ: а) высокая текучесть кадров в компании.