8. Можно ли за нарушение трудовой дисциплины оштрафовать работника?

Решение:

Трудовым законодательством предусмотрены дисциплинарные взыскания, такие как замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Штраф как мера дисциплинарного взыскания для работника трудовым законодательством не предусмотрен. Штраф является мерой административной или уголовной ответственности.

Ответ: а) нельзя.