9. Какие воздействия не предусмотрены трудовым законодательством для тех, кто совершает дисциплинарные проступки?

Решение:

Трудовое законодательство предусматривает следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Арест на 15 суток является мерой административного наказания и не может применяться работодателем за нарушение трудовой дисциплины.

Ответ: в) арест на 15 суток.