Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
A1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем с личным выполнении работником за плату трудовых функций: 1) гражданские; 2) экономические; 3) трудовые; 4) социальные.
Ответ:
3) трудовыеПохожие
- A1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем с личным выполнении работником за плату трудовых функций: 1) гражданские; 2) экономические; 3) трудовые; 4) социальные.
- А2. Документ, в котором конкретно определяются взаимные права и обязанности работника и работодателя: 1) Трудовой кодекс РФ; 2) трудовой договор; 3) трудовая книжка; 4) декларация.
- АЗ. Верно ли, что: а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий день; б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование, является предоставление им дополнительного отпуска? 1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны
- А4. Верно ли, что: а) социальное партнерство позволяет изменять форму организации предприятия; б) социальное партнерство помогает согласовать интересы работников и работодателя? 1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
- А5. Что является содержанием трудовых правоотношений? 1) результат трудовой деятельности; 2) работодатель; 3) работник; 4) взаимные права и обязанности сторон.
- Аб. Обязанностью работодателя является: 1) создание профессиональных союзов; 2) повышение своей квалификации; 3) соблюдение трудовой дисциплины; 4) своевременная выплата заработной платы.
- А7. Верно ли, что: а) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования: б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда? 1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны
- А8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет: 1) 28 дней; 2) 29 дней; 3) 30 дней; 4) 36 дней.
- ВІ. Что является причиной увольнения сотрудника? 1) инициатива работника; 2) прогул; 3) личная неприязнь; 4) неисполнение трудовых обязанностей.
- В2. Заполните пропуск в предложении. Время отдыха - это часть свободного от работы времени, в течение которого работник
- ВЗ. Заполните пропуск в предложении. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать ... часов в неделю.
- СТ Назовите не менее 2-х прав и 2-х обязанностей работодателя.
- С2. Назовите не менее 3-х причины прекращения трудового договора.
- СЗ. Перечислите категории граждан, для которых законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочей недели при полной оплате.
