Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
А1. Верны ли следующие суждения о правилах приема на работу? А. Работодатель при приеме на работу по закону имеет право потребовать у работника любой документ по своему усмотрению. Б. Перечень документов, необходимых для приема на работу, строго определен и ограничен Трудовым кодексом РФ. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
Ответ:
Разберем каждое суждение:
* А: Работодатель не может требовать любые документы по своему усмотрению. Список документов, необходимых для приема на работу, установлен законом.
* Б: Перечень действительно строго определен Трудовым кодексом РФ.
Таким образом, верно только суждение Б.
Ответ: 2) верно только Б
Похожие
- А1. Верны ли следующие суждения о правилах приема на работу? А. Работодатель при приеме на работу по закону имеет право потребовать у работника любой документ по своему усмотрению. Б. Перечень документов, необходимых для приема на работу, строго определен и ограничен Трудовым кодексом РФ. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
- А2. Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы и с этой целью купил справочник, в котором обнаружил четыре вакантных места. На какое вакантное место согласно закону несовершеннолетний юноша имеет право устроиться? 1) в театре 2) в баре 3) в ночном клубе 4) грузчиком в магазине
- А9. Верны ли следующие суждения о трудовой деятельности? А. По закону гражданин РФ может начать трудовую деятельность без согласия родителей с 16 лет. Б. По закону до 21 года прием на работу осуществляется только с согласия родителей или опекунов. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
- В1. Найдите черты сходства и отличия в правовом положении совершеннолетнего и несовершеннолетнего ребенка 1) имеет право на оплачиваемый отпуск 2) увольнение работника происходит с согласия государственной инспекцией труда 3) обязан соблюдать трудовую дисциплину 4) может работать в сфере торговли спиртными напитками и табачными изделиями 5) может привлекаться к сверхурочной работе Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку - порядковые номера черт отличия
- В2. Найдите в предложенном списке характеристики трудового договора: 1) Является юридическим документом 2) Содержит дату начала рабочей деятельности 3) Не прописывает права и обязанности работодателя 4) Может заключаться в устной форме 5) Включает наименование должности работника Номера, под которыми указаны права потребителя, выпишите в порядке возрастания.
- ВЗ. Все перечисленные ниже словосочетания, за исключением одного, относятся к трудовому праву. Работник, коллективный договор, время отдыха, право собственности, работодатель. Найдите и укажите орган, «выпадающий» из этого ряда.
- В4. Соотнесите права и обязанности потребителя и исполнителя: к каждой позиции, данной в первом столбике, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРАВА/ОБЯЗАННОСТИ А) права работника Б) обязанности работника ПРИМЕРЫ 1) соблюдение трудовой дисциплины 2) безопасное рабочее место 3) ежегодный оплачиваемый отпуск 4) разрешение трудовых споров
- В5. Выберите из перечня права работника и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) добросовестно трудиться
