Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию он согласно закону имеет право устроиться?

Здравствуйте, ребята! Давайте разберемся, на какую работу может устроиться четырнадцатилетний подросток в летние каникулы, согласно закону. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 63), трудовой договор можно заключать с лицами, достигшими возраста 16 лет. Однако, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. Теперь рассмотрим предложенные варианты: * **На вакансию продавца в табачном киоске** - продажа табачных изделий лицам младше 18 лет запрещена законом, и трудоустройство четырнадцатилетнего на такую позицию недопустимо. * **На вакансию продавца в ночную смену** - работа в ночное время запрещена для лиц младше 18 лет. * **На вакансию грузчика в супермаркете** - работа грузчиком может быть связана с подъемом тяжестей, что может быть вредно для здоровья четырнадцатилетнего подростка. Необходимо убедиться, что работа является легкой и не причиняет вреда. * **На вакансию курьера** - работа курьером может быть допустима, если она не связана с переноской тяжестей и не требует работы в ночное время. Таким образом, наиболее подходящий вариант (хотя и требующий уточнения условий труда) - это работа грузчиком в супермаркете, при условии, что работа является легкой и не причиняет вреда здоровью. Работа курьером также может подойти, если она не связана с тяжестями и ночными сменами. **Ответ:** на вакансию грузчика в супермаркете. (с оговоркой про легкий труд)