Что, по данным исследования, помогает наладить рабочие отношения между сотрудниками с разным опытом, стилем, возрастом и привычками?

Решение:

В тексте исследования сказано: «Исследование «Единыйурок.рф» показало: в коллективах, где сотрудники... проходили обучение по темам наставничества, деловой этики, культурных различий, уважительной коммуникации, недискриминации... уровень внутренней напряжённости снижается... потому, что люди начинают видеть друг в друге не угрозу, а другую точку зрения.»

Это означает, что обучение сотрудников навыкам уважительного общения, наставничества, адаптации и восприятия различий как ресурса помогает наладить рабочие отношения.

Ответ: Обучение сотрудников навыкам уважительного общения, наставничества, адаптации и восприятия различий как ресурса