В Китае на государственную карьеру влияла система экзаменов, основанная на конфуцианских знаниях. Это позволяло продвигаться по службе талантливым людям из разных слоев общества. Структура государственного аппарата в Китае отличалась от других стран большей централизацией и ролью чиновников.