Исходя из каких критериев можно оценить программу обучения на уровне организации?

В данном случае, правильный ответ:

• в. стоимость затрат, связанные с обучением персонала, с количественными результатами работы сотрудников

Обоснование:

Оценка программы обучения на уровне организации должна учитывать как прямые затраты (стоимость), так и измеримые результаты (количественные результаты работы сотрудников). Это позволяет определить эффективность инвестиций в обучение. Позитивные изменения организационной функции или привлекательность курса для сотрудников являются важными, но не всегда исчерпывающими критериями для оценки на уровне организации.