Какие деловые культуры соответствуют описанию: "Люди считают, что реальность важнее, чем распорядок, устанавливаемый человеком, такие менеджеры гораздо более экстравертны, полагаются на свое умение убеждать, используют силу характера, как стимулирующий фактор"?