Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
1. 1. Какие два из перечисленных понятий используются для обозначения сторон трудовых правоотношений в РФ? Собственник, работник, юридическое лицо, работодатель, физическое лицо. Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них.
Ответ:
Ответ: Работник и Работодатель
Краткое пояснение: Данные понятия обозначают стороны, вступающие в трудовые отношения.
- Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
- Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Ответ: Работник и Работодатель
Трудовой Гуру
Минус 15 минут нудной домашки. Потрать их на катку или новый рилс
Похожие
- 2. Гражданка П. была незаконно уволена с работы в связи с уходом в декретный пуск. Данный пример иллюстрирует правоотношения ражданские (министративные ражданско-процессуальные трудовые
- 3. 15-летний Иван был принят после медицинского освидетельствования на должность ночного сторожа в гаражный кооператив. Почему действия администрации неправомерны? 1) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе. 2) Лица, не достигшие возраста 18 лет, принимаются на работу без медицинского освидетельствования. 3) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. 4) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к работе в нерабочие праздничные дни.
- 4. Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей и при наличии медицинского разрешения. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
