15-летняя Вероника была принята после предварительного медицинского осмотра и без испытаний на должность уборщицы в супермаркете с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации супермаркета неправомерны? 1) Лица, не достигшие возраста 18 лет, принимаются на работу без предварительного медицинского осмотра. 2) Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. 3) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе. 4) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.