Модель составления вопросов интервью PARLA отличается от модели вопросов STAR тем, что...

Решение:

Модель STAR (Situation, Task, Action, Result) и модель PARLA (Problem, Action, Result, Learning, Action) — это разные подходы к проведению интервью. Они отличаются тем, какие аспекты работы кандидата и какие навыки в них акцентируются.

• Модель STAR фокусируется на конкретном опыте кандидата, его действиях и достигнутых результатах. Она помогает понять, как кандидат решал проблемы и добивался успеха в прошлом.
• Модель PARLA, помимо этого, уделяет внимание аналитическим способностям кандидата и его способности к обучению. Она включает этап «Learning» (извлеченные уроки) и повторный этап «Action» (будущие действия), что позволяет оценить не только прошлый опыт, но и потенциал к развитию.

Ответ: в модели STAR акцент ставится на конкретный опыт кандидата, навыки решения проблем и рабочие результаты, а модель PARLA выявляет аналитические способности и обучаемость кандидата.