Организационно-управленческая компетенция включает в себя:

Организационно-управленческая компетенция включает в себя: 1. Умение адаптировать коммуникативные стратегии к организационной культуре компании. 2. Знание тактик и стратегий речевой коммуникации в физическом и сетевом пространствах, знание разновидностей коммуникативных стратегий. 3. Владение эмоциональным интеллектом. 4. Управление деловыми коммуникациями.