Практическая работа (решение задач по теме Трудовое право).

Здравствуйте, ребята! Сегодня мы разберем несколько задач по трудовому праву. **Задача 1:** Вы решили с 15 июня 2025 года устроиться на работу в общество с ограниченной ответственностью «Рыбка» подсобным рабочим с заработной платой 25 тысяч рублей в месяц. Начальник фирмы Котик Иван Петрович познакомил вас с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Напишите заявление о приеме на работу. **Решение:** Заявление о приеме на работу – это официальный документ, который выражает ваше желание поступить на работу в определенную организацию. Вот пример, как оно может выглядеть: ``` Директору ООО «Рыбка» Котику И.П. от Иванова Ивана Ивановича Заявление Прошу принять меня на работу в ООО «Рыбка» на должность подсобного рабочего с 15 июня 2025 года. С должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен. Дата: [Дата написания заявления] Подпись: [Ваша подпись] ``` **Задача 2:** 16-летняя Мария собрала для трудоустройства в фирму по выращиванию цветов следующие документы: свидетельство о рождении, согласие мамы, автобиографию, диплом победителя олимпиады по истории и список наград её любимой собаки. Она попросила вашего совета, нужны ли ей ещё какие-то документы или этих достаточно. Дайте грамотный совет Марии. **Решение:** Марии, для трудоустройства необходимо предоставить следующие документы: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 2. Трудовая книжка (если есть). Если это первое место работы, трудовую книжку оформит работодатель. 3. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС). 4. Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (если требуется). 5. Согласие одного из родителей (или попечителя) на трудоустройство, так как Марии 16 лет. 6. Медицинская справка (форма 086у) - при трудоустройстве на работу, требующую обязательного медицинского осмотра. Диплом победителя олимпиады по истории и список наград ее любимой собаки не требуются при трудоустройстве в фирму по выращиванию цветов. Свидетельство о рождении нужно только до получения паспорта. **Задача 3:** 16-летнего Семена приняли на работу на должность монтажника высотных конструкций. Установили испытательный срок 3 месяца, 8-часовой рабочий день и отправили в служебную командировку. Пообещали, что по окончании испытательного. **Решение:** Данная ситуация содержит несколько нарушений трудового законодательства: 1. **Работа на высоте:** Согласно трудовому законодательству, лица моложе 18 лет не допускаются к работам на высоте. 2. **Испытательный срок:** Установление испытательного срока для лиц моложе 18 лет запрещено. 3. **Рабочее время:** Для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. Ежедневная работа не должна превышать 7 часов. 4. **Командировки:** Направление в служебные командировки работников моложе 18 лет также запрещено. Надеюсь, эти разборы помогут вам лучше разобраться в вопросах трудового права! Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь спрашивать.