Предположите, в каких случаях трудовые споры могут быть индивидуальными, а в каких — коллективными.

Индивидуальные трудовые споры возникают между работником и работодателем по поводу нарушения трудовых прав или условий трудового договора. Например, это может быть спор о незаконном увольнении, невыплате заработной платы, отказе в приёме на работу.

Коллективные трудовые споры возникают между работниками (их представительным органом) и работодателем (или объединением работодателей) по поводу установления или изменения условий труда, заключения, изменения или выполнения коллективных договоров, соглашений.

Примеры:

• Индивидуальный спор: Работник не согласен с приказом о выговоре.
• Коллективный спор: Рабочие завода требуют повышения заработной платы и улучшения условий труда, выступая через профсоюз.