С какой целью, по-вашему, работникам дано право на забастовку?

Право на забастовку дано работникам как крайняя мера защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Это инструмент давления на работодателя или государство для достижения компромисса в коллективном трудовом споре, когда другие способы урегулирования исчерпаны. Забастовка позволяет работникам добиться улучшения условий труда, повышения заработной платы, сохранения рабочих мест и других важных для них целей.