Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
Математика
Вопрос:
7. Проанализируй статью Трудового кодекса РФ и ответь на вопросы. Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке: «В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Какое из условий коллективного договора противоречит данной статье? 1. Работодатель организует корпоративы 2 раза в год 2. Работникам запрещено расторгать трудовой договор по своей инициативе 3. Работникам предприятия предоставляется оплата питания 4. Работодатель должен обеспечивать меры безопасности на рабочем месте
Ответ:
Согласно статье 9 ТК РФ, коллективные договоры не должны содержать условия, ограничивающие права работников по сравнению с трудовым законодательством. Рассмотрим предложенные варианты:
- Работодатель организует корпоративы 2 раза в год - это не противоречит статье.
- Работникам запрещено расторгать трудовой договор по своей инициативе - это условие противоречит статье, так как ограничивает право работника на расторжение трудового договора, гарантированное ТК РФ.
- Работникам предприятия предоставляется оплата питания - не противоречит.
- Работодатель должен обеспечивать меры безопасности на рабочем месте - не противоречит.
Ответ: 2. Работникам запрещено расторгать трудовой договор по своей инициативе
Похожие
- 1. Мама Коли услышала по радио о наличии вакансии слесаря на заводе. Она предложила Коле туда устроиться, что он и сделал. Кто из участников этой истории является работником? 1. Радио 2. Мама Коли 3. Коля 4. Завод
- 2. Перед тобой отрывок трудового договора. Заполни пропуски. Трудовой договор № 57 «Настоящий договор вступает в силу с момента его .......(Α) . Договор составлен в .... .. (Б) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по ......(В) для каждой из сторон». Варианты ответов: 1.3 2. с момента подписания 4. составления
- 3. Выбери правильный вариант ответа. Право на труд включает: 1. Гарантии сна 2. Гарантии травм 3. Гарантии гигиены труда
- 4. Соотнеси: A. Права работодателя: 1. Беречь памятники искусства 2. Требовать от работника исполнения их обязанностей 3. Обеспечивать безопасность и охрану труда 4. Своевременное получение заработной платы 5. Добросовестно выполнять предложенную работу Б. Обязанности работника:
- 5. Впиши описанный ниже термин. (Ответом может быть слово или словосочетание.) ...... - это правоотношения между работником и работодателем по поводу выполнения трудовой функции за плату.
- 6. Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать ... 1. 8 часов в день 2. 8 часов в смену 3. 40 часов в неделю 4. 45 часов в неделю
- 7. Проанализируй статью Трудового кодекса РФ и ответь на вопросы. Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке: «В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Какое из условий коллективного договора противоречит данной статье? 1. Работодатель организует корпоративы 2 раза в год 2. Работникам запрещено расторгать трудовой договор по своей инициативе 3. Работникам предприятия предоставляется оплата питания 4. Работодатель должен обеспечивать меры безопасности на рабочем месте
