1. Различаются ли требования к выполнению трудовых обязанностей несовершеннолетними и взрослыми работниками? 2. Какие взыскания может применить работодатель в случае нарушения трудовой дисциплины к несовершеннолетним?

1. Да, требования к выполнению трудовых обязанностей различаются для несовершеннолетних и взрослых работников. Трудовое законодательство устанавливает определенные ограничения и гарантии для несовершеннолетних работников, учитывая их возраст, физиологические особенности и необходимость защиты их прав. 2. В случае нарушения трудовой дисциплины к несовершеннолетнему работнику могут быть применены следующие взыскания: * Замечание * Выговор * Увольнение (только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних)