16. Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с

3) 16 лет.

Объяснение: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, общее правило - трудовой договор можно заключать с 16 лет. Для лиц младше этого возраста необходимо соблюдение дополнительных условий, включая согласие родителей.