5. Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста: 1) 16 лет 2) 18 лет 3) 21 года 4) 14 лет

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, по общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста **1) 16 лет**. В некоторых случаях, предусмотренных законом, трудовой договор может быть заключен и с лицами, достигшими 14 или 15 лет, но с соблюдением определенных условий (например, согласие одного из родителей или органа опеки и попечительства).