Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
Тест № 8. В коллективный договор включаются взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: 1. Формы, системы и размеры оплаты труда; 2. Экологическая безопасность и охрана здоровья работников; 3. Занятость, переобучение, условия высвобождения работников; 4. Рабочее время и время отдыха; 5. Улучшение условий и охраны труда работников.
Ответ:
В коллективный договор включаются взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
1. Формы, системы и размеры оплаты труда;
2. Экологическая безопасность и охрана здоровья работников;
3. Занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
4. Рабочее время и время отдыха;
5. Улучшение условий и охраны труда работников.
*Объяснение: Коллективный договор регулирует отношения между работниками и работодателем. Важно включать вопросы, касающиеся условий труда, оплаты, занятости и безопасности.*
Похожие
- Тест № 6. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат: 1. Физические факторы; 2. Кожные покровы работников; 3. Артериальное давление работников; 4. Показатели физической нагрузки на функциональные системы организма работника; 5. Температура тела сотрудников;
- Тест № 7. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин: 1. Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) – 10 кг; 2. Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) – 12 кг; 3. Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – 9 кг; 4. При перемещении грузов на тележках прилагаемое усилие не должно превышать 12 кг; 5. Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – 7 кг.
- Тест № 8. В коллективный договор включаются взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: 1. Формы, системы и размеры оплаты труда; 2. Экологическая безопасность и охрана здоровья работников; 3. Занятость, переобучение, условия высвобождения работников; 4. Рабочее время и время отдыха; 5. Улучшение условий и охраны труда работников.
- Тест № 9. Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? (статья 214 ТК РФ) 1. Профессиональные союзы; 2. Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования; 3. Обязательное социальное страхование работников производится работодателем.
- Тест № 10. Вредный производственный фактор это? (статья 209 ТК РФ) 1. Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника; 2. Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника; 3. Все ответы верны;
- Тест № 11. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются: 1. Работодателем; 2. Профсоюзной организацией или другим представительным органом работников; 3. Работодателем с учетом мнения представительного органа работников в установленном порядке. 4. Общим собранием (конференцией) трудового коллектива;
