1) Оплата владельцем парикмахерской участия своих сотрудников в профессиональном тренинге - это инвестиция в человеческий капитал, так как повышает квалификацию работников и улучшает качество предоставляемых услуг.
2) Покупка гражданином акций нефтеперерабатывающего завода - это финансовая инвестиция, а не инвестиция в реальный актив. Акции являются ценными бумагами, представляющими долю в капитале компании.
3) Оплата владельцем фирмы полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников - это инвестиция в социальное обеспечение работников, так как улучшает условия труда и снижает риски, связанные со здоровьем.
4) Использование долгосрочного банковского кредита при расширении производства - это инвестиция в реальный актив, так как направлена на увеличение производственных мощностей и основных средств предприятия.