Установите соответствие между положениями Трудового кодекса РФ и категориями несовершеннолетних работников.

1. Договор подписывается законным представителем с разрешения органов опеки и попечительства - только работники до 14 лет. 2. Договор подписывается несовершеннолетним работником - все несовершеннолетние работники. 3. Запрещение работы, способной причинить вред физическому и нравственному развитию - все несовершеннолетние работники. 4. Разрешается работа только в учреждениях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках - только работники до 14 лет. 5. Обязательное прохождение медицинского осмотра за счёт работодателя - и 15-летние, и 16-летние работники.