Установите соответствие между видом организационного конфликта и его описанием.

Привет, ребята! Давайте разберем это задание вместе. Нам нужно найти соответствия между типами конфликтов в организации и их описаниями. Вот как это делается: * **A. Нарушение иерархии связей** соответствует **D. проявляется в несогласованности указаний и распоряжений, исходящих от вышестоящих руководителей.** * *Почему?* Когда иерархия нарушается, указания сверху становятся нечеткими или противоречивыми, что вызывает конфликт. * **B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей** соответствует **E. возникает, когда каждый сотрудник начинает делать то, что ему нравится или выгодно, при этом игнорируются те обязанности, которые требуют больших трудозатрат.** * *Почему?* Если неясно, кто за что отвечает, люди начинают делать то, что проще или выгоднее им, игнорируя важные, но сложные задачи. * **C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках** соответствует **F. возникает, когда руководитель переоценивает свои возможности и пытается руководить «всеми и сразу», что приводит к хаотичному стилю руководства.** * *Почему?* Когда один человек пытается контролировать все, это приводит к перегрузке и хаосу, так как он физически не может справиться со всеми задачами эффективно. Таким образом, правильные соответствия: * A - D * B - E * C - F Надеюсь, теперь вам все понятно!