Причиной увольнения сотрудника может являться **неисполнение трудовых обязанностей** или **прогул**.
**Правильные ответы: 2) прогул и 5) неисполнение трудовых обязанностей**
*Объяснение:* Прогул и неисполнение трудовых обязанностей являются дисциплинарными проступками, за которые работник может быть уволен в соответствии с трудовым законодательством.