а) Сходство: И бизнесмены, и наёмные работники считают важными ум, сообразительность и трудолюбие, работоспособность для занятия бизнесом.
Предположение: Возможно, эти качества являются фундаментальными для успешной деятельности в любой сфере, связанной с работой и достижением целей.
б) Различие: Бизнесмены гораздо чаще, чем наёмные работники, считают важным предпринимательский дар. Наёмные работники же больше ценят везение и удачу.
Предположение: Бизнесмены больше полагаются на свои способности и навыки, чем на случай, так как они напрямую зависят от своих решений и действий. Наёмные работники, напротив, могут чувствовать меньшую зависимость от собственных качеств и больше надеяться на внешние факторы, такие как удача.