Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
20. В каких ситуациях работодатель обязан не допускать к работе работника 1. Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; 2. Работник не прошел периодический медицинский осмотр;
Ответ:
Работодатель обязан не допускать к работе работника в следующих ситуациях: появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и если работник не прошел периодический медицинский осмотр.
Ответ: 1, 2
Похожие
- 13. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда? 1. Если численность работников превышает 50 человек 2. Если численность работников превышает 100 человек 3. Если численность работников превышает 500 человек 4. Создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда не зависит от численности работников организаций
- 14. В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1 1. в течение суток; 2. в трехдневный срок; 3. в течение месяца.
- 15. В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте 1. Не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда; 2. Для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных ежегодно; 3. В соответствии с ответами «1» и «2».
- 16. Какие из перечисленных требований обязан выполнять работник 1. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы 2. Проходить обучение оказанию первой помощи при несчастном случае на производстве 3. Проходить проверку знаний требований охраны труда 4. Все указанное в пунктах 1,2,3
- 17. Обязан ли работодатель обеспечивать требования законодательства об охране труда на каждом рабочем месте: 1. Да; 2. Нет; 3. Только на государственном предприятии?
- 18. Продолжительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе для подростков в возрасте 16-18 лет устанавливается не более: 1. 7ч 2. 4ч 3. 6ч 4. 8ч
- 19. Виды инструктажей по охране труда 1. Вводный, первичный, повторный, внеплановый; 2. Вводный, периодический, текущий, целевой; 3. Вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой; 4. Вводный, периодический, внеплановый
- 20. В каких ситуациях работодатель обязан не допускать к работе работника 1. Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; 2. Работник не прошел периодический медицинский осмотр;
