В каких случаях использование ЭЦП работника для подписи результатов СОУТ правомочно? Варианты: в любом случае; в организации внедрён кадровый электронный документооборот; использование ЭЦП согласовано с Минтрудом; порядок подписи СОУТ официально закреплён в локальных актах организации; подписывать результаты СОУТ можно только собственноручной подписью работника.

Правильные варианты: «В организации внедрён кадровый электронный документооборот» и «Порядок подписи СОУТ официально закреплён в локальных актах организации».

Электронная подпись работника может применяться при электронном кадровом документообороте с соблюдением установленного порядка. Само по себе её использование не допустимо «в любом случае» и не требует отдельного согласования с Минтрудом. Утверждение, что возможна только собственноручная подпись, неверно.