6. В свободное от учебы время пятнадцатилетний десятиклассник Роман решил устроиться работать ночным сторожем. но работодатель отказался принять его на эту должность и предложил вакансию курьера. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Как в Трудовом кодексе РФ характеризуется труд, которым может заниматься 15-летний школьник? (Приведите две характеристики), как при заключении трудового договора с 15-летним школьником решается вопрос об испытательном сроке? Какие права есть у работника в РФ? (Назовите два любых права работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.)

Действия работодателя правомерны, так как согласно Трудовому кодексу РФ, работа ночным сторожем относится к работам, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетних, и поэтому запрещены для лиц младше 18 лет.

Труд 15-летнего школьника характеризуется Трудовым кодексом РФ как:

• Легкий труд, не причиняющий вреда здоровью.
• Труд, выполняемый в свободное от учебы время и не нарушающий процесс обучения.

При заключении трудового договора с 15-летним школьником испытательный срок не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).

Два любых права работника в РФ (в соответствии с Трудовым кодексом РФ):

• Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 ТК РФ).
• Право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков (ст. 21 ТК РФ).