Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
2. Верны ли следующие суждения о свободе труда? А. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Б. Принудительным считается труд, который выполняется под воздействием насилия. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
Ответ:
Правильный ответ: 3) верны оба суждения.
Оба суждения верны и соответствуют законодательству о труде. Конституция РФ гарантирует свободу труда, а принудительный труд запрещен.
Похожие
- 1. Выберите наиболее точный термин из предложенных ниже. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, - это 1) право работника 2) право работодателя 3) трудовые отношения 4) трудовой договор
- 2. Верны ли следующие суждения о свободе труда? А. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Б. Принудительным считается труд, который выполняется под воздействием насилия. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
- 3. Анна оформляется на работу в дошкольной образовательной организации. При устройстве на работу она и заведующая дошкольной организацией заключили трудовой договор, который 1) содержит обязательство Анны проработать в течение года 2) закрепляет права и обязанности Анны и ее работодателя 3) включает обязательство заведующей дошкольной организацией принять в младшую группу дочь Анны 4) является устной договоренностью
- 4. Семиклассники изучали отрасли права. Какая из названных норм является примером норм трудового права? 1) Каждый имеет право на выбор профессии. 2) Не допускается экономическая деятельность, направленная на недобросовестную конкуренцию. 3) Лицо, осуществляющее самовольную постройку, не приобретает на нее право собственности. 4) При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.
- 5. Сотрудник офиса неловко повернулся и повредил принтер. К какому виду ответственности будет он привлечен? 1) гражданско-правовой 2) материальной 3) дисциплинарной 4) административной
- 7. Верны ли следующие суждения о прекращении трудовых отношений? А. Работодатель не имеет права уволить работника по своей инициативе. Б. Призыв работника на службу в армию приведёт к прекращению трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
